СИСТЕМА В ПОСУТОЧНОЙ АРЕНДЕ

ИИ пришел, а ваша команда готова? Друзья, всем привет 🤗 на связи Полина) В прошлом посте я рассказала, сколько процессов мы уже внедрили и продолжаем внедрять с помощью ИИ у себя в TopHouse 🤩 Отчеты, графики, расчеты, сверки, документы - все это мы постепенно разбираем и автоматизируем 👩‍💻 💡 И вместе с этим возникает интересная мысль Если часть ручной работы уходит в ИИ, то меняется и сама команда: 🤔 там, где раньше нужно было 3 человека, со временем может хватит 2 🤔 там, где раньше нужен был отдельный сотрудник на полный день, может оказаться достаточно человека на частичную занятость 🤔 там, где раньше сотрудник часами переносил данные руками, сейчас он может сделать это за 10 минут и пойти заниматься более важными задачами Звучит классно) но есть нюанс Все эти инструменты все равно кто-то должен внедрить, проверить и использовать каждый день ИИ сам утром не придет к вам в Битрикс и не скажет: Так, ребята, я тут все настроил, отдыхайте 😅 С ним работают люди. И далеко не каждый сотрудник готов быстро перестраиваться и включаться в новое. Кто-то вникает, пробует, задает вопросы и через неделю предлагает уже сам: «а давайте еще вот это автоматизируем?» 🤯 А кто-то смотрит на новый инструмент как на НЛО. 😵‍💫 И вроде человек хороший, и давно с вами, и вы к нему привыкли. Но бизнес уже шагает дальше. А вспомните те времена, когда в нашей жизни только начали появляться компьютеры? 🖥 И тогда происходило то же самое: кто-то быстро научился и стал работать сильнее, а кто-то не смог адаптироваться к новому формату Поэтому сейчас мало нанять просто ответственного человека, а важно понимать: ❓ Сможет ли он работать с новыми инструментами? ❓ Легко ли он обучится и схватит все на лету? ❓ Потянет ли дальнейшие изменения? ❓ Сможет ли он не просто выполнять задачи, а думать, как сделать все быстрее, качественнее и удобнее? И со старой командой тоже возникает вопрос: вы уверены, что ваши сотрудники смогут встроиться и самостоятельно внедрить новые процессы? 🤔 Можно купить тысячу сервисов, настроить классные автоматизации, а потом упереться в одного человека, который скажет: «ой, я лучше по-старому, мне так привычнее» И все, приехали) 🏁 Поэтому тема ИИ и новых инструментов очень быстро подводит нас к теме найма и команды Потому что всегда выигрывают те, у кого в компании такие сотрудники, которые могут самостоятельно думать, предлагать, внедрять и не падать в обморок от очередного новшества. 👍 И вот здесь собственник может задать себе новый вопрос: «а я вообще умею нанимать таких людей?» 🤷‍♂️ ❌ Таких, кто не будет ждать инструкцию на каждый шаг ✅ А тех, кто сможет сам разобраться и усилить процесс, а не тормозить его На курсе «С.П.А.:Система в посуточной аренде» мы отдельно и очень подробно: 😅 Разбираем тему найма, 😅 Построения сильной команды, 😅 Углубляемся в каждый отдел, 😅 Делимся своими инструментами - бери и внедряй 😊 ⚡️ А также мы проведем эфир только для участников последнего 7 потока на тему ИИ, где все подробно расскажем и покажем 🔥 Напоминаем, что в октябре 2026 пройдет последний поток «С.П.А.», после него мы закрываем курс. Не упусти этот шанс ✨ 👉🏼 Попасть на последний поток «С.П.А.»